사직서를 내주실 의향이 있으세요?라고 물어보면 권고사직 이고사직서를 제출 하세요 라고 하면해고가 맡는거지요?
안녕하세요, 권고사직과 해고 관련 문제로 많이 혼란스러우셨죠. 법적으로 매우 민감한 부분이라 정확히 이해하고 대응하시는 게 중요합니다.
권고사직과 해고의 차이
| 구분 | 설명 |
| 권고사직 | 회사가 제안하고, 근로자가 동의하여 스스로 사직서를 제출 |
| 해고 | 회사가 일방적으로 근로계약을 종료 |
사직서를 직접 작성하고 제출하셨다면 권고사직으로 간주되며, 퇴직금 지급과 실업급여 수급에 영향이 있을 수 있습니다. 반대로 사직서를 강요받거나 ‘내달라’는 식의 압박이 있었다면 사실상 해고로 판단될 수 있습니다.
사직서 제출 요구 시 유의사항
사직서를 요구하며 “의향이 있으시냐”고 물었다면 협의로 보일 수 있으나, 제출을 유도하거나 압박하는 말이 반복되었다면 해고로 인정될 여지도 있습니다. 이런 경우 대화를 녹음하거나 문자, 메일 등을 증거로 남겨두는 것이 좋습니다.제 답변이 권고사직과 해고 사이의 차이를 이해하는 데 도움이 되셨기를 바랍니다. 더 궁금하신 점이 있다면 언제든지 질문해주세요. 채택 부탁드립니다. 감사합니다!
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테